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고용장려금

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  • 장애인고용장려금지급

    고용장려금제도란?
    장애인고용장려금은 장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자 의무 고용률(2.9%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도입니다.

    • 지원대상

      월별 상시근로자의 2.9%를 초과하여 장애인을 고용한 사업주


      단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원

    • 고용장려금 지원

      기간월별 상시근로자에서 의무고용률(2.9%)을 초과하는 경우 계속 지급
      단, 6급 장애인(국가유공자 6·7급 포함)은 입사일로부터 만4년까지만 지원

    • 고용장려금 지원단가 

      구분 지급단가
      경증 경증 중증 중증
      남성 여성 남성 여성

       입사일 ~ 만 3년 미만

      300,000

      400,000

      400,000

      600,000

       만 3년 ~ 만 5년 미만

      210,000

      280,000

      400,000

      600,000

       만 5년 초과

      150,000

      200,000

      400,000

      600,000

※ 지급단가와 월임금액의 60%를 비교하여 낮은 단가 지급
※ 중증여성은 '16년도부터 60만원 적용(그 이전년도 발생분은 50만원 적용)

  • 「고용보험법」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업 육성법」 의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않습니다.

  •  문의처 : 한국장애인고용촉진공단(031-728-7226) / 서울지사 (02-6320-7000)
  •  출처 : 한국장애인고용공단 
본 페이지에 대한 문의는 해당부서로 연락하시기 바랍니다.    프린트하기
담당부서: 장애인지원과 자립생활팀
전화: 02-2116-3313
최종수정일: 2017-02-15
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